” O practica relativ des intalnita in firmele de recrutare, dar si in cadrul   departamentelor de resurse umane ale companiilor este postarea anunturilor fictive de angajare pe site-urile de recrutare online sau in ziare, principalul scop fiind extinderea bazelor de date si cresterea sanselor de a gasi cei mai buni candidati pentru posturi care urmeaza sa fie libere.” Din ZF.